海外獵頭招聘
海外獵頭公司招聘服務主要包括：企業赴海外就職人才招聘、海外本土人才招聘、海外高端人才引進國內招聘等服務。獵頭公司海外人才獵頭招聘業務是基于合作國內企業發展過程中，開拓海外國際業務，從而新增海外中高端人才的獵聘服務。伴隨著客戶發展和全球化發展應需而生，2026年獵頭公司優仕達海外招聘服務已覆蓋到：歐洲、美國、東南亞等主要區域。
海外獵頭公司收費標準：
按年薪的 25-35% 收取獵聘服務費，最低收費標準 50000元（RMB）；
根據職位的難易程度以及稀缺性等特點，部分崗位需收取3000-5000元預付款；
海外獵頭公司服務保證期：
年薪50萬以內：提供3個月的保證期；
年薪50萬及以上：提供6個月的保證期；
海外獵頭公司招聘流程：
01 客戶研究
海外獵頭顧問了解企業海外職位要求和企業概況/核心優勢/企業文化等，并進行人才匹配評估分析確認是否接單；
02 客戶簽約
與企業簽署正式的獵頭招聘合作協議，明確雙方職責，確立招聘合作后安排海外獵頭顧問對接，正式啟動招聘項目；
03 推薦人選
海外獵頭顧問在簽約后5個工作日內（指定目標公司的除外），推薦符合企業要求且有意愿的人選簡歷；
04 企業面試
獵頭顧問將協助安排通過企業甄選的候選人面試（線上或線下面試），及時交流和反饋雙方的面試信息；
05 背景調查
在企業明確聘用意向并征得候選人同意后，獵頭崗位對人選背景調查，以核實與確保其提供信息的準確性和真實性；
06 協助錄用
企業發放錄用通知（OFFER），獵頭顧問將全程協助企業與被錄用候選人辦理錄用手續，及時提供相應咨詢和協調；
07 跟蹤服務
試用期內獵頭顧問和被錄用人員保持交流，提供常規職場咨詢和指導，以使其能更好適應新環境；
如不能適應將及時做好必要的準備并做好與客戶的交流，確保服務質量；
